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                首页关于我们人才招聘

                人才招聘


                研发项目经理:2名


                1、男,35岁以上,本科,有多年研』发管理项目管理工作经验,能带团队。

                2、制订部门内部的工作计划,组织审定部门各项技术※标准,编制、完善软件开发流程,并组织部门人员进∏行研究讨论;

                3、抓好本部门项目Ψ 组总结分析报告工作,定期进行项◤目分析、总结经验、找出↓存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

                4、组织本部门人员的培训、技术指导以及◇技术难点突破工作;

                5、配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持;

                6、根据需求进行调研工作,并※对需求调研报告进行审核评定;

                7、领导项目组,组织设计开发工作,控制开发进度;

                8、负责组织软件项目的测试工作,对软件工作的质量评审;

                9、对项目组进度质量、数量和时间控制,并组织召开评审会;

                10、规范本部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向⌒ ,使得技术发展方向与主流技术合拍;


                二、电子工程师:5名


                本科以上学历,电子、自动化及相关专业,五年左右工作经验;28-33岁。

                掌握单片机、数字电路和C语言的设计开发能力,有汇编基础;熟悉AVR、51、PIC等单片机;熟练使用Protel等工具进行电路设计和各类板卡制作; 对ALTERA FPGA/CPLD有一定的了解,有Verilog开发经█验优先。


                三、机械工程师:5名


                1、本科学历,机械设计制≡造及其自动化,30~38岁;

                2、5年以上机械设备企业项目管理实战经验;

                3、8年或以上机械设备结构设计工作经验;

                4、熟练应用Solid Works及CAD绘图软件;

                5、工作认真,有责任心,服从公司分配。


                四、软件工程师5名


                1、男性,本科学历,计算机相关专业,26~30岁 5年以上工作经验;

                2、精通C++语言、VC开发环境、熟悉WimdowsMFC及MFC,DLL,ATL,COM.多线程和数码控制系统编 程技术。Linux系统,熟悉MicroSoft Visual Studio 6.0或MicroSoft Visual Studio 2003


                五、外贸商务助理:1名


                1、女性,本科,专业不限,能以英语作为工作语言(英语专业水平▽6级者优先)。

                2、形象气质好↘,文字、口头表达能∑力强,较强的沟通能力及组织协调能力;

                3、服从领导安排,工作一年以上。

                应聘事项


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